澳新银行」按垂直行业和职位领域划分的关键人才及需求趋势 (第1页,共2页) 劳动力增长远超人才供给,威胁大规 工程、设计及产品开发 工程、国防和先进制造人才的需求 ·工业4.0的采用、电气化和 ·工资通胀、培训管道缺口、 质量、安全与合规 以及受限的人才流动,尽管投资 数字化、数据及工业信息技术 势头强劲,却制约了招聘 ·强大的基础设施、能源和制造业项目持续超出毕业生 输出量,导致工程和技术岗位的空缺率持续偏高 ·雇主面临更长的填补周期和不断上升的招聘成本,越来越多地考虑邻近的 技能、半合格候选人以及主动的人才储备 ;2024-28财年 ·由于退休,中级工程师和持证行业持续严重短缺, ·尽管技术移民有所回升,但签证延误、全球竞争和背景审查