中央人才工作会议提出人才强国战略“三步走”目标

中央人才工作会议上，中央人才工作协调小组升格为中央人才工作领导小组，标志着人才工作的组织领导 体系进一步优化升级。各级党委（党组）要强化主体责任，完善党管人才工作格局，统筹推进人才工作重 大举措落地生效，加强对人才的政治引领和政治吸纳。 在北京、上海、粤港澳大湾区打造创新人才高地示范区，其他高层次人才集中的中心城市建设吸引集聚人 才的平台，加快形成战略支点和雁阵格局，形成有力支撑人才发展的重要载体。 要大力培养使用战略科学家，打造大批一流科技领军人才和创新团队，造就规模宏大的青年科技人才队伍 培养大批卓越工程师。二十大报告又将大国工匠、高技能人才纳入国家战略人才力量建设范围。 培养引进使用并重，要走好人才自主培养之路，加大重大原始创新人才培养力度，同时统筹培养好各方面 人才。要坚持对外开放，加强人才国际交流，既要加强全球智慧引进，也要采取多种方式开辟人才走出去 培养的新路子。要用好用活各类人才，建立以信任为基础的人才使用机制。 包括向用人主体授权，为人才松绑、给予人才更大权限、以及进一步改革和完善人才评价体系等内容。 中央人才工作会议提出人才强国战略“三步走”目标（2025-2030-2035），围绕“建基础、育队伍、聚人才、 出成果”四个重点方向明确要求。“十五五”期间，人才工作的目标在“十四五”的发展基础上进一步深化， 人才工作的体系更加清晰、范围更加广阔、层次更加丰富、产业视角更加突出。