57.3% 和 49.3% 的就业培训参与者分别提到工作生产力和职业晋升的改善,而失业培训参与者则为 37.4% 和 47.8% 失业培训参与者更倾向于参加培训以改善就业前景,其中 54.3% 和 41.9% 的失业培训参与者分别 参加培训以提升就业能力和获得所需认证,而相应的就业培训参与者则为 35.7% 和 30.8% 2025年各年龄组的培训参与率均有所上升,但在40岁以下人群中增幅更为明显(30岁以下:从43. 6%上升至59.5%;30至39岁:从44.7%上升至60.3%)。50至64岁的老年人培训参与率仍然最低 (44.5%),这进一步强调了需要更多针对性的干预措施以鼓励技能提升 Source: Supplementary Survey on Adult Training,Manpower Research &Statistics Department, MOM