2025年股权激励计划业绩考核目标
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25 年 9 月发布重磅股权激励计划，提出高质量盈利快速增长目标，同时提高员工积极性。2023 年，公司发布上市以来首份限制性股票激励计划，业绩考核目标对应 23~25 年归母净利润分别不低于 53、58 和 65 亿元，ROE 分别不低于 9%、9.5%和 10%，前两期目标均 已实现。 2025 年 9 月，公司发布新一期股权激励方案， 拟采用限制性股票+期权 2:1 的形式，授予 4700 名核心骨干 3.15 亿股限制性股票+1.55 亿期权，占总股本的 4%。解锁条件2025~28 年净利润不低于 65/75/100/120 或累计净利润不低于 65/140/240/360 亿元，且经营性现金流净流入不低于 55/65/90/120 亿元、ROE 不低于 10%/11%/12%/14%。
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