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公司注重对员工的培训、激励，员工标准化、粘性均较高，人均留任6.1年。为保证服务的标准与质量，公司搭建专业员工培训体系，目前通过两所企业大学，培训及孵化高度胜任的专业人才团队，员工的人均培训时长长达 50 天+，且后续有定期考试等检验环节。2022 年公司专业服务人员达 1,914 名，包括注册医生、注册护士、药剂师、经训练的美疗师等。此外，对于店长等中高层人才，公司视经营情况给予区域店长和区域经理股权激励，并通过员工发展模型追踪员工的职业生涯并肯定员工的才能，帮助员工获得归属感与薪酬福利，实现“一个人、一辈子、一个店”。根据弗若斯特沙利文资料，公司是行业中专业服务人员留任最高的公司之一，2021 年实现专业服务人员年度留任率 74.0%（行业平均流失率超 50%），所有超过 1 年的专业服务人员留任年资平均为 6.1 年。
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