相较2019年同期，2022Q3任仕达专业类人才业务
2022-12-21 09:03:21
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图表22任仕达2022年市占率和市场排名
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2019年贝仕达克控制器均价（元）
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任仕达在1970s-1980s实现营收情况（亿荷兰盾）
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任仕达在1990s-2010s的营收增速YoY
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任仕达在收购Vedior后在几个主要的欧洲市场份额提升
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2022Q3任仕达净利润较2019年同期增长64.3%
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2021年人服巨头德科与任仕达在主要国家的市场占有率
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任仕达在中国主要业务
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任仕达主要发展历程同样经历频繁并购
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2016-2021Q1-Q3贝仕达克归母净利润情况
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分业务类型来看，招聘流程外包（RPO）和管理项目外包（MSP）恢复快于传统的招聘及外包业务，专业类人才恢复快于通用类人才。2022 年第三季度，任仕达的通用人才外包及招聘、人事管理服务、专业人才外包及招聘、RPO 及其他业务分别恢复至 2019 年同期的 105.6%/132.0%/125.6%/139.2%。德科集团的灵活用工业务、人才招聘业务、职业规划业务和 RPO 及其他业务分别恢复至 2019 年同期的91.4%/133.1%/81.4%/177.6%。Recruit 的人力资源科技、媒体&解决方案、人才外包业务分别恢复至 2019 年同期的 281.4%/97.2%/126.0%，人力资源科技相比 2019 年增长近 2 倍。ADP 的人力资源外包业务、人事管理外包业务分别恢复至 2019 年同期的114.3%/135.2%。MSP 是业务流程外包（BPO）的一种，能够站在企业角度分层次与企业业务进行适配，当前全球市场的经营环境更加的多变复杂，RPO 和 MSP 业务相结合能够为大型企业提供更高的业务附加值。
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