招聘合规,守住数据安全「红线」 先进的互联网技术让信息以前所未有的速度传播,但同时也带来了隐私泄漏和数 据安全的风险。 在当下,信息安全、数据安全问题已经成为组织运营生产中的一条红线,直接关 系到企业的发展命脉。作为手握候选人信息、员工信息的人力资源部门,也需要 谨慎地规避信息安全风险。 所在企业「非常重视」数据安全问题;然而,仍有33.0%的企业对数据安全的重 甚高的当下,企业的数据安全意识仍有较大的提升空间。 此外,更多的企业认为在招聘环节中最易出现「敏感信息获取」、「背景 调查不合规」、「简历信息泄漏」三个方面的数据安全隐患,人力资源从 业者需要时刻提防踩入数据安全的雷区,为员工信息筑起防火墙,为企业 发展撑起保护伞。