员工持股计划落地,股权激励计划登记完成。公司于 2017/2021/2025年发布股权激励计划,并在2025年增加员工持股计划。其中 2017-2019 年及 2021 年业绩考核 目标均完成,2022-2023 年受宏观经济下行影响,未达成目标。2025年股权激励计划拟授予股票期权数量800万份,占总股本的1.56%,激励对象为207位高管及核心骨干,行权价格为每份15.83元。2025年员工持股计划拟持有股票数量不超过800万股,占总股本的1.56%,资金总额不超过7920万元,激励对象覆盖公司董事、高级管理人员以及核心技术人员,初始持有人总数不超过209人。2024年公司营业收入48.4亿元,归母净利润1.1亿元,完成2025/2026/2027年考核目标需营业收入同比+15.7%/+16.1%/+20.0%,归母净利润+90.9%/+52.4%/+43.8%。妙可蓝多股权激励计划设计日趋成熟,逐步扩大覆盖范围,有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力,有效地结合股东、公司和核心团队三方利益,吸引和留住公司优秀人才,充分调动其积极性和创造性,保证公司发展活力。