高比例分配佣金、提高投顾收入,吸引并留住专业投顾。爱德华投顾薪酬主要由佣金、利润分享和盈利奖金构成,成熟的理财顾问提佣比例在 36%~40%不等,在同业中处于领先水平,加上旅行奖励等其他非现金收入后,佣金派发比例可以达到约 50%,投顾的收入与为新入资产、累计 AUM 和佣金收入高度挂钩,可充分激发其主观能动性,为公司管理客户资产持续提升蓄力。对于新入行的理财顾问(经验不足三年或管理资产低于 3000万美元),企业会提供最多四年的基本工资、新资产支持、佣金和其他标准奖励(季度奖金、旅游奖励、利润分享等);对于有一定经验的理财顾问(拥有超过三年的经验,管理资产超过 3000万美元,并且过去 12个月盈利超过 250,000 美元),薪酬(包括佣金、新资产支持)会依据加入公司后的资产积累来派发。2020 年,爱德华琼斯获得了“最值得工作的 100 家公司”、“父母的最佳工作”、“女性最佳工作”等奖项,员工在这里工作拥有更高的工作满意度与幸福感,在爱德华的工作年限较长。