一个区域需要专门为安全职责配置人员岗位。它可以选择创建内部职位或与外部机构签约。执法职责也是如此。区域 必须决定其希望控制的水平,并在这一点上与内部团队所带来的成本和责任风险相平衡 在决定是否雇用持枪或不持枪的人员时,地区应考虑风险暴露、响应能力和社区期望。虽然不持枪的人员可能足以进行常 规监控和威慑,但持枪官员提供最高级别的即时响应以应对关键威胁。在法律允许和经济可行的情况下,最佳实践是雇用 由地区直接聘用的持枪警官,以确保最大控制、问责制和与地区安全协议的一致性。该决定应遵循全面的危险/风险分析、