创维作为一家知名的家电企业，在转型为物联网（IoT）企业过程中，其营销人员架构必然做出了相应的调整，以适应新的市场环境和业务需求。虽然具体的组织架构可能随着公司内部策略和市场变化而有所不同，但一般来说，创维的营销人员架构可能包括以下几个层面：
1. 营销决策层：
- 营销总监/总经理：负责制定整体营销战略，指导品牌推广，管理营销团队。
- 市场部：进行市场研究，分析市场趋势，制定市场推广计划。
- 产品部：负责产品定位、包装设计、产品生命周期管理等。
2. 营销执行层：
- 销售经理/主管：负责具体销售团队的日常管理和销售目标的达成。
- 品牌经理：负责品牌形象建设、广告宣传、公关活动等。
- 渠道经理：管理线上线下销售渠道，包括电商平台、实体店铺等。
3. 营销支持层：
- 营销策划人员：负责策划各种营销活动，包括促销、展会、线上活动等。
- 市场分析师：进行市场数据收集和分析，为营销决策提供支持。
- 客户服务人员：处理客户咨询和投诉，提供优质的售后服务。
4. 营销拓展层：
- 商务拓展/合作经理：寻求与其他企业合作，开拓新的市场和客户群。
- 跨境电商：负责国际市场的营销和销售，包括海外市场的推广和渠道建设。
5. 特别项目组：
- 根据特定市场或项目需求，可能会组成临时的项目组，负责特别营销活动或新产品推广。
在转型为IoT企业的过程中，创维可能会更加重视数据分析、用户体验和智能化服务，因此营销人员也需要具备相应的技能和知识。同时，随着电子商务和社交媒体的发展，线上营销和数字化转型成为了重要的方向，相应的营销人员也需要掌握数字营销、内容营销等新型营销手段。
需要注意的是，以上架构仅供参考，具体组织结构应以创维官方发布的信息为准。
