内推已然成为一种主流的招聘方式，数据显示，53.9%的企业在校招、社招上都使用内推的方式来进行招聘，有37.3%的企业仅在社招中使用内推，并未开展校园内推。而据猎聘一份调研显示，有68.5%的大学生通过老师、同学的推荐获得招聘信息，学生群体更容易受学长学姐的影响，在招聘社交化的趋势下，校园内推可以帮助企业打开隐藏的人脉宝藏。
数据来源《大易：2021中国企业内部推荐实践调研报告(27页)》
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