工资性收入仍是中国家庭的“压舱石”——2026年第一季度占比63.0%，人均年收入5.20万元。但“平均数”之下是显著的结构性分化：一线城市中年家庭人均年收入是非一线城市的1.87倍；职业分布从“普通职员”到“管理者与创业者”的阶梯式演变清晰可见。厦门大学与蚂蚁集团联合发布的这份报告，从收入来源结构、区域差异、年龄分层和职业构成四个维度，描绘了中国家庭收入的全景图谱。
收入来源结构——工资性收入稳居核心
工资性收入占比63.0%，多元化程度有所收敛
2026年第一季度，以工资性收入为主的家庭占调研样本家庭的63.0%，较上季度有所提升。以经营性、财产性、转移性收入为主的家庭占比分别为5.7%、2.8%与3.1%，以多样性收入来源为主的家庭占比25.4%。与2025年第四季度相比，经营性、财产性、多样性收入家庭占比有所回落，转移性收入家庭占比基本持平。总体而言，工资性收入的核心地位未发生显著变化，但家庭收入来源的多元化程度有所收敛。
区域与年龄差异显著
一线城市各年龄段家庭人均年收入均显著高于非一线城市。一线城市青年、中年和老年家庭的人均年收入，分别约为非一线城市同年龄段家庭的1.57倍、1.87倍和1.49倍。与2025年第四季度相比，2026年第一季度一线城市青年和中年家庭人均年收入均有所回升，老年家庭收入较前期略有回落，呈现分化修复态势。
职业构成与收入阶梯
从职员到管理者与创业者的阶梯式演变
受访者的职业分布随家庭年收入水平提高呈现阶梯式演变。年收入低于5万元的群体中，未工作与其他职业者占比较高；5万至20万元区间，专业技术人员与公司普通职员比例明显上升，10万至20万元收入组中分别占25.1%和25.6%；20万至100万元区间，职业结构开始向专业技术人员、管理者和经营型职业共同支撑转变，30万至50万元和50万至100万元收入组中专业技术人员占比分别达34.4%和39.7%。
高收入群体职业来源更具多样性
年收入超过100万元的高收入家庭中，未工作、自由职业与其他职业者的比例重新上升，而专业技术人员、公司普通职员、政府机关与事业单位人员的比例有所下降。这反映出最高收入群体的职业来源更具多样性，其收入可能并不完全依赖传统工资性岗位，而更多体现出经营性收入、资产性收入或灵活职业收入等特征。
不同收入群体的核心特征
中等收入群体：职员主导，消费稳健
在5万至20万元区间，专业技术人员与公司普通职员构成主力。这一群体的消费行为相对稳健，对宏观经济波动和就业市场变化的敏感度较高。
高收入群体：来源多元，消费弹性大
年收入超过100万元的家庭中，未工作、自由职业与其他职业者比例上升，收入来源更加多元。这一群体的消费弹性最大，对消费环境的反应也更加敏感，但也更易受资产价格波动和金融市场变化的影响。
中国家庭收入结构呈现出“工资性收入为锚、职业阶梯为轴、区域分化为面”的三重特征。理解这一结构，是理解中国消费复苏节奏的前提。
