陈山油库率先通过“碳中和”认证，光伏绿电使用比例提升至28.42%；湖南泸溪县潭溪石化小学有了首支标准化少年篮球队；连续二十年义务献血累计289人次——这些看似不相关的画面，共同构成了中国石化销售华东2025年社会责任报告的核心叙事。当ESG从企业命题变成行动自觉，这家“小而精、小而特、小而美”的央企，正在勾勒国企履行社会责任的完整图谱。
E（环境）——从绿色企业到碳中和标杆
中国石化销售华东分公司在环境维度的实践，贯穿了从合规管理到主动引领的完整进阶路径。公司获评中国石化集团公司A类无废企业称号，陈山油库获评浙江省“无废细胞”，并率先通过“碳中和”认证——这是公司践行绿色发展战略的标志性成果。
在绿色能源布局方面，年度内成功建成3座光伏发电站及1座储能站，同步上线能源管理系统，初步实现油库用电“削峰填谷”。光伏装机总容量增至317.24千瓦，全年发电22.3万千瓦时，光伏绿电使用比例提升至28.42%。公司广泛动员干部职工履行植树义务，尽责率连续保持100%。
在环保治理层面，中央环保督查问题整改方面，高效完成17艘船舶惰性气体密封改造，对未达标4艘船舶坚决下线处理，实施陈山油库1罐清罐及泡沫发生器改造工程，有效解决挥发性有机物逸散超标问题。危废处置方面，作为销售板块内首家打通跨区域危废转运通道的单位，创新利用镇海炼化装置实现清罐污油资源化转化，累计处置30.15吨，建成危废信息化管理平台，实现危废全过程、数字化监管。
S（社会）——教育帮扶、志愿服务与员工关爱
教育帮扶与乡村振兴。 公司自与湖南省湘西土家族苗族自治州泸溪县潭溪石化小学结对以来，构建“企地校”协同、“软硬件”并重、“管理教学”互促的立体化帮扶机制。公司代表、党委书记亲自带队深入泸溪县，帮扶团队4次深入学校，从补充设备、改善办公环境、丰富课余生活及解决“急难愁盼”问题四方面精准配置资源。引入上海资源推动姊妹校结对，选派3名骨干教师赴姊妹校跟岗研修。以体教融合为突破口，捐赠器材并协调专业教练“送教到校”，帮助组建首支标准化少年篮球队，逐步引入心理健康、劳动等拓展活动。积极采购消费帮扶产品用于职工福利发放。
志愿服务与社区共建。 公司正式加入长宁区文明单位联盟，签署联盟公约。注册志愿者117人，占员工总数的60.9%，40岁以下青年员工全部完成注册。持续打造“公益1小时”志愿服务品牌，2025年开展志愿服务9次，累计参与36人次。公司连续二十年参加上海市义务献血，2025年参与12人次，累计参与289人次。各党支部积极与兄弟单位、属地政府单位开展党建共建、团建共建活动。
员工关爱。 公司依法与全员签订书面劳动合同，签订率100%，依法按时足额缴纳社会保险及住房公积金。全年组织开展各类培训100余期，累计培训天数达1022天，覆盖310人次。建立员工健康档案体系，排查高风险人员并建立“一人一策”档案，超重人数同比下降21%。从业人员职业健康体检率100%、作业场所职业危害因素检测率100%、劳动保护设施及用品配置率100%。公司多次获得市人社局“劳动关系和谐企业”称号。
G（治理）——党建引领、合规经营与诚信纳税
党建工作实效。 2025年，党委会“第一议题”学习26次，督办事项39个且全部完成；党委中心组学习12次。建立“三堂课”机制，开展学习115次；全员覆盖二十届四中全会精神学习，党委研讨3次，党支部学习42次，90余人次发言。全面开展“五好”党支部建设，汇编49项党建制度，落实“支部+团队+项目”工作法24个，设立党员责任区38个、示范岗15个，组建青年突击队3支。
合规经营与诚信纳税。 公司历年纳税信用及主体信用等级均获评A级和AA级，无不良信用记录及违规经营记录。建立健全财务日常风险防控常态化机制，有效压降“两金”占用，外部应收款项较年初预算实现显著压降，资金风险防控成效稳固。
经济效益与区域贡献。 2025年全年成品油销售4226.79万吨，连续3年商品销售总额在上海市批发业企业中总量排名第二，被长宁区评为年度服务区域经济重大贡献企业。运杂费较考核指标节约3.9亿元，外部债权压降创16年来新低。开展票据结算炼厂、统采油款业务，取得系统内首家零开票手续费的突破，全年资金创效金额创历史新高。
