股东回报正在成为物业行业估值重估的核心驱动力之一。东吴证券研报显示，受红利风格影响，越来越多的物业公司开始逐年提升分红比例。绿城服务2023年分红率73%、滨江服务70%、华润万象生活55%、保利物业40%。展望2024年，大部分公司将继续提升分红比例，尤其是分红率仍低于50%的公司。但受收缴率下滑对现金流造成的影响，今年分红率的提升幅度可能弱于2023年。特别分红成为部分公司回馈股东的新方式。
分红率提升趋势不变——绿城服务73%、滨江70%领跑
从物业行业的业务模式出发，其合同结算周期短、无负债、几乎无资本开支等特点天然具备高分红率的基础。绿城服务、滨江服务等一贯重视股东回报的公司在历史上一直保持着非常高的分红率。2023年，绿城服务分红率达73%，滨江服务70%，华润万象生活55%，保利物业40%。受红利风格影响，越来越多物业公司开始逐年提升分红比例。
即使个别公司归母净利润受到商誉减值影响，仍然将调整后核心净利润作为基数进行分红回报股东。碧桂园服务、雅生活服务等公司在利润承压的情况下，仍通过以核心净利润为基数分红的方式维持了较高的实际分红水平。预计2024年大部分公司会继续提升其分红比例，尤其是分红率仍然低于50%的公司。部分受到商誉减值影响的公司，可能会通过维持或适当提高其分红总金额来变相实现分红率的提升。
提升幅度弱于上财年——现金流承压下的现实约束
股东回报的提升，除了要考虑分红意愿外，还需要考虑分红能力。2024年物业行业的整体收缴率会略有下滑，进而影响公司的现金流。预计2024年大部分公司分红率的提升幅度可能会少于2023年。这一预测的核心逻辑在于：收缴率下降→经营活动现金流减少→可分配现金受限→分红率提升空间收窄。
除此之外，可能有部分公司对分红率的提升节奏有自己的战略安排，不希望基础分红率提升太快，能够给到未来足够的上升空间。最重要的并不是迎合资本市场短期偏好而一味提升分红率，而是与股东和市场充分沟通，使其理解公司的战略安排。如何平衡资本市场的要求和公司中长期战略对现金的使用规划，是未来物业公司最大的挑战之一。若短期基础分红率的提升确实有难度，也可以通过特别分红的形式回馈股东，过去一年也有多家公司进行了特别分红，市场也都给予了比较积极的反馈。
分红率选股策略——关注高分红意愿与能力兼备的标的
分红率提升趋势为物业板块投资提供了清晰的选股线索。投资者应从分红意愿和分红能力两个维度评估物业公司的股东回报潜力。
分红意愿方面，历史上分红率持续较高或逐年提升的公司更具股东回报意识。绿城服务（73%）、滨江服务（70%）、华润万象生活（55%）、保利物业（40%）处于领先梯队。分红能力方面，经营现金流稳定、收缴率优异、无大额资本开支的公司具备更强的持续分红能力。央国企物业公司（保利物业、华润万象生活、中海物业）和混合所有制公司（绿城服务）在分红能力上更具优势。
综合来看，华润万象生活和绿城服务是分红意愿与能力兼备的代表。华润万象生活背靠华润集团，经营稳健，分红率55%且持续提升；绿城服务历史上保持极高分红率（73%），经营现金流良好，毛利率已企稳回升。滨江服务分红率70%同样值得关注。建议投资者在年报季重点关注各公司分红率变化及管理层对股东回报的战略规划。
