具身智能正在成为2026年人才市场最热门的赛道——招聘指数从36暴增至579，岗位量增长15倍，平均月薪6.2万元。脉脉高聘人才智库这份报告揭示了具身智能及相关赛道的人才争夺战：自变量机器人新发岗位量增长831.88%，大疆招聘增长646.31%，SLAM算法涨幅347.42%位列扩招岗位第三，导航算法供需比0.46（约2岗抢1人）、规控算法0.64。从AI科学家到机器人算法工程师，从智能驾驶系统工程师到嵌入式硬件开发——具身智能正在从概念走向产业化，人才需求从“算法模型层”延伸至“硬件执行层”。
具身智能赛道爆发：15倍增长的底层逻辑
2026年1-4月，具身智能领域招聘指数达到579，较2025年的36暴增15倍，进入人才高速扩张期。同时，具身智能领域的人才供需比从1.59下降到1.40，虽然供给略大于需求，但竞争压力已经有所缓和。薪资方面，具身智能岗位平均月薪从58,696元提升至61,625元，同比上涨5%。在岗位快速放量的同时，企业对相关人才的投入意愿也在同步增强。
具身智能的爆发并非孤立现象，而是AI从“数字世界”走向“物理世界”的产业逻辑延伸。当大模型解决了“思考”问题后，行业迫切需要解决“行动”问题——机器人、智能驾驶、智能硬件、无人机等赛道因此集体扩招。从扩招公司TOP20看，自变量机器人位列第一（+831.88%），大疆（+646.31%）位列第三，道通智能航空（+408.51%）、智元创新（+209.02%）等企业同样高速增长。
相关岗位集体扩招：SLAM算法涨347%，高性能计算涨1064%
2026年1-4月，扩招的TOP20岗位新发岗位量同比涨幅均接近或超过100%，主要集中在AI基础设施、机器人/自动驾驶、智能硬件及AI产品化相关方向。高性能计算工程师涨幅高达1064.44%，位列第一；AI应用开发涨幅418.21%，位列第二；SLAM算法涨幅347.42%，位列第三。
此外，SLAM算法、规控算法、嵌入式软件开发、嵌入式硬件、机械结构工程师、硬件测试、智能硬件产品经理等岗位集体高增长，反映出智能化需求正从模型与软件层，进一步延伸至机器人、智能汽车、无人机等场景。热招岗位中，嵌入式软件开发、嵌入式、硬件工程师、机器人算法、机械结构工程师等岗位进入TOP20，说明智能硬件、机器人、汽车电子、端侧设备走热。
紧缺岗位：智驾与机器人人才供不应求
智能驾驶/机器人相关岗位持续紧缺。导航算法供需比从0.84降至0.46，约为2岗抢1人；规控算法为0.64，智能驾驶系统工程师为0.65，显示感知、决策与系统集成类人才供给仍然不足。高性能计算工程师供需比从0.99降至0.26——从接近“1岗抢1人”扩大到“约4岗抢1人”，人才缺口明显扩大。
从高薪岗位看，AI科学家/负责人以132,796元的平均月薪断层领先；AI infra薪资（73,702元）高于大模型算法（71,534元），算力调度和训练效率人才抢手；机器人算法、智能驾驶系统工程师、嵌入式开发等岗位薪资同样处于高位。具身智能赛道的人才争夺战，已经从“算法人才”延伸到“硬件人才”，从“模型训练”延伸到“系统集成”。
