技术类岗位AI技能渗透率维持在8%上下，非技术类岗位持续在1.5%以下——差距超过5倍。五大城市群占AI技能岗位需求的90%，珠三角因2025年Q1 DeepSeek发布后AI岗位需求激增。腾讯研究院这份基于一亿条招聘数据的研究揭示了AI技能渗透率的真实图景：明确有AI要求的岗位占比始终在1.6%至1.92%区间窄幅波动，但每一次重要AI技术发布都会刺激市场产生新的用人需求，AI渗透正处在一个由技术突破驱动的加速进程中。
整体渗透率1.6%-1.92%窄幅波动
2024年至2025年第二季度，明确有AI技能要求的岗位占比始终在1.6%至1.92%区间窄幅波动，最低点2024年Q4的1.60%，最高点2024年Q1的1.92%。这与斯坦福大学2025年报告数据一致——新加坡3.2%、卢森堡2.0%、美国1.8%。AI技能在整体劳动力市场上仍属于“小众但稳定”的需求。但该显性占比可能低估了AI技能的实际应用广度——部分企业虽广泛应用AI工具却未标准化地体现在招聘要求中。
技术敏感性与DeepSeek驱动的需求反弹
2024年全年AI技能岗位需求持续下降后，2025年第一季度出现明显回升，从前一季度的低点反弹至约1.8%，几乎回到最高水平。这一变化与DeepSeek等先进AI应用的发布和普及在时间上高度吻合。已有研究表明，2022年ChatGPT作为AI发展的里程碑事件显著提升了企业对AI技能的需求。每一次重要的技术发布都可能成为刺激市场需求、拓宽AI技能应用边界的新催化剂。
五大城市群占90%，珠三角激增
五大城市群——京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝城市群、长江中游城市群——的AI技能需求量占全国总需求量的90%左右。这些地区作为技术创新中心、金融中心和高端制造业中心，拥有顶尖高校资源、雄厚资本支持和丰富应用场景。2024至2025年上半年，珠三角AI技能要求岗位占比出现显著提升。珠三角是全球制造业重镇，“AI+制造业”转型需求强烈。深圳大疆创新将AI用于无人机智能避障，广州小鹏汽车、广汽集团布局自动驾驶。2025年Q1 DeepSeek发布后极大降低了企业AI布局成本，AI人才需求大幅提升。
技术岗与非技术岗的5倍差距
技术类岗位AI技能渗透率始终维持在8%上下，非技术类岗位渗透率持续在1.5%以下。AI技能在当前阶段主要被视为技术岗位的核心与必备能力，是“生产”和“深度应用”AI技术的关键。非技术岗位中，AI更多被视为提升效率的辅助工具，其技能要求尚未被广泛标准化地纳入招聘描述。在渗透率排名前十的非技术岗位中，管理类（2.74%）、设计/创意/影视类（2.74%）、咨询/顾问/分析师类（2.71%）位居前三，“设计/创意/影视类”从1.29%翻倍至2.74%，反映AIGC在内容创作领域的快速增长。
