新一代信息技术吸纳46.4%的应届生需求，机器人行业职位增速达83.8%，人工智能工程师硕博学历岗位月薪达19392元——新质产业正在向年轻人释放强劲的需求信号。智联招聘这份报告从8大新质生产力领域出发，系统呈现了面向应届生的岗位需求特征、职业构成与城市分布。
新质生产力领域应届职位总览
三大领域合计占比超八成
2026年1-5月，8大新质生产力领域中，新一代信息技术以46.4%的应届职位数占比领先，是新质行业对应届生需求最大的领域。生物技术与生命科学以18.3%位列第二，高端装备与智能制造以16.9%位列第三。三大新质行业的应届职位数占比合计超过八成，构成了新质行业应届生需求的基本盘。新能源以6.5%、新能源汽车以4.7%、航空航天与海洋工程以3.3%、先进材料以2.7%、环保以1.2%依次排列。数字经济、生命健康与智能制造已成为新质生产力吸纳青年人才的三大核心引擎。
机器人83.8%增速领跑全部细分行业
在细分行业中，机器人行业以83.8%的应届职位数增速位居所有细分行业之首，工业自动化（11.1%）和专用设备制造（4.1%）同步增长。具身智能、工业机器人等方向的加速渗透，持续释放岗位需求。先进材料领域，新材料行业以60.1%的应届职位数增速领跑。新一代信息技术领域，光电子行业增速达30.7%，人工智能（24.4%）持续增长。航空航天与海洋工程领域增速达29.7%，与低空经济、商业航天密切相关。新能源汽车领域汽车零部件行业增速为28.4%。
新质行业应届生需求的职业构成
“技术+生产+市场”三位一体
新质行业对应届生的需求并非仅限于研发岗位，而是呈现出多元并重结构。2026年1-5月，生产制造（21.6%）、销售/商务拓展（21.2%）、研发技术岗（含软件/硬件研发、运维/测试、生物医药研发，合计20.2%）的应届职位数合计占比超六成。这一结构表明，新质行业不仅需要“造得出”的研发人才，同样需要“产得出”的生产制造人才和“卖得掉”的市场开拓人才。人事/行政/财务/法务等职能岗位占比约10%，同样为应届生提供了重要的入门机会。
生产制造与研发的复合需求
生产制造岗位以机械设计/制造工程师、生产质量管理等细分职业为主。研发技术岗涵盖软件/硬件研发、运维/测试、生物医药研发等多个方向。研发岗位虽然薪酬更具优势（人工智能工程师平均月薪16406元），但岗位数量有限；生产制造岗位数量更大、学历门槛更友好（本科及大专占比84%），是更多应届生进入新质产业的现实通道。
重点城市与新一线城市分布
新一线城市占36.7%职位
从城市等级看，新一线城市以36.7%的职位数占比领先，二线城市（22.9%）与一线城市（20.3%）紧随其后。新一线城市（如成都、苏州、杭州、武汉、南京等）凭借产业集聚优势、相对较低的运营成本及日益完善的配套政策，已成为新质产业布局的核心区域。从城市群看，长三角城市群以23.9%的应届职位数占比领跑，京津冀（13.7%）与珠三角（13.5%）分列其后。
五城差异化优势
北京在航空航天与海洋工程（15.2%）、环保（10.2%）、生物技术与生命科学（8.9%）、新能源（6.0%）、先进材料（5.5%）五个领域均居全国首位。深圳在新一代信息技术（7.9%）居首位，在高端装备与智能制造（5.8%）与苏州并列第一。上海在多数领域稳居前五。苏州在高端装备与智能制造以5.8%并列全国第一；芜湖在新能源汽车领域以4.4%位居全国首位；成都在航空航天与海洋工程（6.8%）、新一代信息技术（5.7%）等多个行业稳居前三。
