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净零:从可持续发展愿景到商业必需(附发展趋势、行业转型与市场格局)
2026-08-01 02:00:23
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82%的企业仍承诺2050年前实现净零排放,81%已采取具体行动——但38%已调整或推迟目标,53%因气候怀疑论调整了沟通策略。BSI第六份净零观察指标白皮书揭示了一个关键转折:成本节约与运营效率(37%)已超越道德责任,成为企业推进净零转型的首要驱动力。与此同时,91%的企业呼吁外部支持,88%寻求政府财政激励——雄心与行动之间的鸿沟,正等待着标准与政策的系统性回应。

一、承诺与行动——净零转型的韧性叙事

1.1 82%企业仍坚守净零承诺,81%已付诸行动

BSI 2026年净零观察指标白皮书显示,英国企业界对2050年实现净零排放的总体承诺率达82%,81%的受访者已采取或正在采取具体行动——通过标准化方式衡量其在实现净零目标方面的进展。这一数据较2021年首份报告时的40%正式承诺有了显著提升。80%的企业认识到若未能为气候变化做好准备,将带来重大的运营和财务风险。52%的受访者表示,他们已采取或正在制定气候适应计划,以应对气候变暖带来的物理风险。

1.2 转型驱动力发生根本性转变——成本节约超越道德责任

2026年的数据标志着英国商界在迈向净零排放道路上的参与方式发生了演变。成本节约和运营效率(37%)目前是采取行动的最强驱动力,超过了其他任何动机。保持市场竞争力与满足客户需求紧随其后。正如BSI能源与可持续发展总监Sebastiaan Van Dort所指出的:“这表明转型正逐渐融入核心商业战略,而非仅仅被视为一项可持续发展承诺。”全球不确定性已使“净零”从一项可持续发展愿景转变为一项能源安全使命。企业发现将可持续实践和国内能源资源融入运营战略,既能有效对冲化石燃料价格波动,也是增强长期业务韧性的更强有力途径。

二、挑战与阻力——政治不确定性、能力缺口与财务压力

2.1 38%企业调整目标,53%因气候怀疑论调整沟通

尽管承诺坚定,但2026年的研究表明,这一势头并未形成压倒性优势。38%的企业表示已对其净零目标进行了调整——无论是延期、暂停,甚至完全放弃。57%的受访企业表示,若未来面临政治不确定性,他们将考虑彻底放弃净零排放目标。超过半数(53%)的受访企业明确表示,正是由于气候怀疑论,他们已公开调整了气候行动的沟通方式。大型企业似乎比中小企业更容易受到这种影响,其中65%的企业承认已调整了沟通风格。

2.2 能力缺口与财务压力——80%企业视经营成本为主要压力

尽管对数据和报告充满信心(77%的受访企业对其内部排放报告的可信度充满信心,72%对供应链数据表示信任),但能力缺口已成为阻碍进展的重要障碍。四分之一的企业将缺乏内部技能和知识视为采取行动的主要障碍。企业可能有采取行动的意愿和所需的数据,却缺乏执行转型计划所需的专门人才。与此同时,仅有46%的企业预计在未来12个月内增加对净零排放的投资,20%预计将削减投资。80%的企业仍将高昂的“经营成本”视为主要压力点。

2.3 中小企业——资源最有限但参与度最高的行动引擎

从历史上看,中小企业在向净零排放转型方面进展较慢。然而,2026年的数据显示,小型企业如今似乎正逐渐成为气候行动的重要引擎。80%的中小企业表示,若未能为气候变化做好准备,他们将直接担忧自身未来的成本及韧性问题。尽管91%的中小企业表示正面临持续的阻碍,但成本仍是主要障碍——在“微型”企业(10-49名员工)中尤为显著,其中51%将转型成本视为主要制约因素,远高于大型企业的36%。对许多中小企业而言,转型与其说是出于企业社会责任,不如说是为了确保企业在未来的绿色经济中保持生存能力。

三、政策与支持——91%企业呼吁外部支持,政策信心从13%升至31%

3.1 政策信心仍不足——仅31%认为政府有明确计划

尽管企业对净零排放的承诺坚定(82%),但对当前政府政策的看法依然褒贬不一。仅有约三分之一的企业强烈认同现有政策将有助于在2050年前实现净零排放(31%),或认为政府拥有明确且切实可行的计划来达成这些目标(30%)。同样,仅有35%的企业强烈认同在当前条件下,这一转型将有助于经济增长或增强能源安全。然而,认为政府拥有明确且切实可行的净零目标实现计划的企业比例已大幅上升——从2025年的13%增至31%。

3.2 91%企业寻求支持——培训、指南与财政激励成核心诉求

调查中每三名受访者中就有一名(34%)认为追求净零/绿色经济能够为该国带来竞争优势。但91%的企业表示希望获得外部支持,其中88%呼吁政府提供更多的财政激励措施。企业最迫切的七项支持诉求包括:提供培训课程和研讨会(39%)、提供通用指导帮助企业选择支持净零之旅的准则和标准(38%)、提供实用指南帮助企业更高效地落实标准(37%)、有关如何获得净零标准认证的更多信息和指导(36%)、针对本行业的指导(35%)、为企业提供交流机会(32%)、案例研究展示转型实践(27%)。对培训和研讨会的需求反映了日益扩大的内部技能缺口。

四、标准的作用——信任的纽带与创新的稳固基石

4.1 标准作为转型催化剂——从ISO 14001到ISO 14060

在经济逆风与政策演变并存的时代,标准提供了信任的通用语言,并为创新奠定了稳固基础。BSI标准总监Scott Steedman指出:“正是在此背景下,标准和可信的指导方针能够发挥重要作用,帮助组织将雄心转化为切实行动。”BS EN ISO 14001作为全球领先的环境管理体系标准,提供了衡量并持续改进环境绩效的框架。对于中小企业而言,BSI Flex 3030提供的免费在线实践指南为转型规划提供了清晰且易于管理的框架。关于碳中和的ISO 14068-1标准为提出可信且透明的气候主张提供了必要的基础。BSI通过各国标准机构召集了来自100多个国家的数千名专家,共同制定了一项可独立验证的净零国际标准——ISO净零标准(ISO 14060:符合净零要求的组织),旨在帮助组织更清晰地了解可信的净零行动应具备何种特征。

4.2 标准赋能转型的五项关键建议

基于2026年调研结果,BSI提出了五项关键建议。第一,利用净零目标获取商业优势——将转型视为提升运营效率和增强韧性的主要手段,减碳举措随时间推移能够带来抵消经济逆风所需的利润稳定性。第二,立即行动,降低未来成本——不作为的成本增长速度快于采取行动的成本,现在对脱碳进行早期投资有助于避免能源和原材料成本的不断攀升。第三,弥合能力缺口——优先提升内部技能,现在对员工队伍进行投资将奠定应对日益复杂的监管和市场要求所需的技术基础。第四,抢占先机——企业不应坐等政策完全明朗,而应主动引领转型,率先采用效率驱动型模式的企业在降低风险和控制成本方面将获得显著优势。第五,标准是协作的强有力工具——围绕共同的框架和方法达成共识,企业能建立更牢固的净零排放合作伙伴关系,从而在整个供应链中实现成本节约和效率提升。当82%的企业承诺净零、81%已采取行动,却有38%调整了目标、57%可能因政治不确定性放弃——净零转型正站在“雄心”与“落地”的十字路口。BSI这份报告的核心判断是:净零已从“可持续发展愿景”演变为“商业必需”,驱动力从道德责任转向运营效率与成本节约。但能力缺口、财务压力与政策不确定性正在形成三重制约。标准的角色因此尤为关键——从ISO 14001到ISO 14060,它们提供的不是僵硬的规则,而是可验证、可追溯的共同语言。正如报告所言:“标准消除了转型过程中的不确定性,为企业提供了降低投资风险、向持怀疑态度的全球市场证明其绿色资质所需的技术路线图。”
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