数字技术类人才在汽车产业全链路数字化升级、智能制造以及用户运营方面提供技术支撑,整体人才市场的供需在技术方向上与全行业的分布存在差异,我们从活跃人才、新发职位和企业主动关注的不同职类分布来对比分析,整体来看,汽车行业对人才需求的技术方向更加全面,人才分布中集中度则更高。可以看出:供需两旺:全行业中,后端开发、运维技术支持和测试类人才最为丰富活跃,且企业对这三类人才的需求量最高,而汽车行业内的数字技术人才中30%为运维技术支持类,其次为测试类人才,后端开发的人才占比相对全行业来看少了很多。同时,车企主动触及的人才中,测试类和后端开发类人才占比更高,可见在招聘过程中要满足此类人才的大量需求,需要HR更加主动。
汽车行业更关注:人工智能类人才在汽车行业中储备量占比第五,但新发职位中有14%的职位需要此类人才,汽车行业此类人才的紧缺程度更高。