2017-2024年成功推荐中高端管理人员和专业技术岗位人次
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猎头业务起家，线下业务基础扎实。公司成立之初主要从事中高端人才访寻业务（猎头），基于对客户需求的深度理解和自身突出的招聘能力，借鉴国外人力资源新的发展方向，率先在国内推出招聘流程外包业务，不断发展和优化灵活用工业务。公司能够为客户提供人力资源咨询、人才测评、人才的培训与发展、人才的招聘、雇佣、管理的人力资源全产业链服务，同时实现对候选人整个职业生命周期的服务全覆盖。2024 年，公司线下业务营收从 2017 年的 11.35 亿元增长至 117.24 亿元，CAGR 达到 39.59%，2024 年同比增速亦恢复至 20.44%。中高端管理人员和专业技术岗位推荐人次在 2019 年达到 2.8万人次，2021 年达到 3.5 万人次的历史高点，近年来市场整体招聘需求有所下滑，但2024 年推荐人次逆势上涨至 1.86 万人次/同比+27.37%。早在 2018 年，公司已积累超千万条候选人信息，为线下业务和后续发展奠定扎实基础。
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