育、AI+教育、区域K12(大湾区人口红利)三条主线;中国东方教育、华图山鼎、有道、科德教育、凯文教育、行动教育等显著跑赢,而传统全国性教培和招录培训表现分化。AI主题是全年教育股估值扩张的核心催化。好未来、有道、豆神等因AI产品布局和商业化预期受到资金追捧,但市场也逐步从“题材驱动”转向关注业绩落地效果,部分标的波动加大。职业教育/技能培训表现强于公考与民办高教。中国东方教育大涨,反映就业环境变化下蓝领技能培训需求被重估;相反,公考、IT培训受竞争加剧、消费偏弱和支付意愿不足影响,股价整体承压。◼ 人力资源服务板块分化也较为显著,在线招聘、猎头平台股价弹性更强。BOSS直聘(+49%)股价表现亮眼,一方面受益于制造业、服务业用工需求回暖,以及公司自身在蓝领业务上的持续布局,另一方面AI赋能预期强化盈利能力优化预期;同道猎聘同样受益于AI赋能预期(+38%),而其他人服标的则相对更侧重于传统模式、就业及白领用工环境温和复苏对业绩预期造成一定影响。