行业具有顺周期属性,经济复苏有望驱动需求向好。人力资源服务行业与企业人才需求直接相关,而企业人才需求又与宏观经济密切相关:根据发达国家经验,在宏观经济向好阶段,用人企业人才需求跟随业务发展快速提升,人力资源服务行业随之快速扩张;在宏观经济相对疲软阶段,企业缩减成本意愿加强、传统业务人才需求或快速下降以实现降本增效,而人力资源服务行业发展则随之放缓。因此人力资源服务行业具有顺周期属性,宏观经济的景气程度可以视作行业发展的晴雨表。根据国家统计局数据,2024年3月、4月我国制造业PMI分别为50.8%/50.4%,重回景气区间;经济稳步复苏趋势下企业有望重启扩张、增加用工需求,推动人力资源服务行业进一步增长。