建筑行业劳工短缺、机械化程度低,机器替人是大势所趋。当前我国建筑工人老龄化现象显著,考虑建筑施工高处作业多、露天作业多等高危特点,多地近年来推出了“超龄清退令”。以上海市为例,2019 年上海市住建委、市人社局和市总工会共同发文规定:禁止 18周岁以下、60 周岁以上男性及 50 周岁以上女性三类人员进入施工现场从事建筑施工作业。另一方面,随着房地产行业近年来相对承压,以及建筑施工作业本身繁重与高危的工作特点,越来越多的农民工转而选择进入服务业,就业结构的变化也进一步加速了建筑业劳工的流失。但由于建筑项目常面临设计变更、场地条件复杂等问题,机械化设备难以快速适应,目前行业机械化程度较低,对人工的依赖程度仍较高。2023 年,工业和信息化部、住房和城乡建设部等十七部门联合印发《“机器人+”应用行动实施方案》,提出加速拓展建筑机器人应用。我们认为劳工短缺的困境与政策的有力支持或有望共同加速机器人在建筑行业的应用渗透。