招聘需求同比仍明显承压。从数量维度看,2026 年 1-6 月新增招聘公司数量周均约 40,000-43,000 家,较 2025 年同期普遍回落 10-20%,反映招聘主体参与度有所收窄,企业扩招意愿仍偏谨慎。与此同时,新增职位数量降幅小于招聘企业数降幅,侧面反映出仍在持续招聘的企业岗位投放强度有所提升,招聘需求正转向“少数企业集中释放”。短期看,夏季招聘淡季叠加宏观需求偏弱,招聘活跃度预计仍将维持低位震荡。总体而言,当前招聘数据表明劳动力市场尚未进入加速修复阶段,就业端的实质性改善仍需需求侧企稳与企业经营预期修复共同推动。