比亞迪電子：2024年度可持續發展報告.pdf

1、2024年度亞迪電（國際）有限公司可持續發展報告CNENTS 錄關於本報告主席致辭董事會聲明關於亞迪電04-05公司簡介可持續發展管理06-09公司治理10-17绿发展18-45綠運營應對氣候變化碳管理資源管理節能減排活動可持續經濟物多樣性保護以为本46-85治理之道（G治理）86-91關鍵議題識別可持續發展戰略可持續發展理念可持續發展標董事會多元化董事會成員構成董事會專委員會董事會會議董事持續專業發展險管理及內部監控險管理及內部監控框架識別、評價及管理重險內部審計員權益員責任員關懷職業健康與安全產理健康體系建設產品責任供應鏈管理社區貢獻社會公益信息安全知識產權保護合規經營險管理商業道德夥伴共

2、贏附錄I聯交所 指引 內容索引92-94關於本報告報告說明本報告為亞迪電（國際）有限公司（以下簡稱 本公司 或 公司）及其附屬公司（以下簡稱 亞迪電、本集团 或我們）2024年度 環境、社會及治理報告，上期報告於2024年4同亞迪電年度報告同發佈。2025年起，亞迪電每年均透過獨報告的形式，積極向社會公眾披露公司在環境、社會及治理三可持續發展領域的治理、策略、標、實踐及績效，以持續促進亞迪電的信息透明和效發展。報告主體和周期本報告為年度報告，覆蓋2024年112024年1231期間（以下簡稱 報告期間）。為增強報告內容可性和完善性，部分內容適當溯及以往年份或向未來年份延伸。除特別說明，本報告中

3、的政策、聲明、資料等覆蓋公司的實際業務範圍，報告主體與公司亞迪電（國際）有限公司 2024年年度報告 致。報告期間為2024年112024年1231。編制依據本報告根據港聯合交易所有限公司（聯交所）的證券上市規則（上市規則）附錄C2 環境、社會及管治報告指引 編制，並全持聯交所 環境、社會和公司治理報告指引 最新修訂的 不遵守就解釋 指標的所有條，遵循其匯報原則：重要性：本報告在編撰過程中已識別重要的利益相關，並通過重要性評估確定重要ESG議題。量化：本報告採量化資料的式展現環境與社會層的關鍵績效指標。平衡：本報告遵循平衡原則，客觀展現亞迪電的ESG管理現狀。致性：除特別說明，本報告與2023

4、年 環境、社會及管治報告 使致的數據統計法，沒有發重變化。計算標準本報告中所使的數據包括本公司及主要附屬公司內部統計數據及相關公開數據等。本公司合理保證本報告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或重遺漏。除特別說明，本報告的額類數據均以幣計價。確認及批准本報告所有數據及材料來源包括亞迪電公開資料、內部正式件、統計報告及第三問卷調查結果等。本公司董事會承諾對報告內容進監督，並確保其不存在虛假記載、誤導性陳述或重遺漏，並對內容真實性、準確性和完整性負責。本報告於2025年324獲董事會批准發佈。報告獲取式本報告電版可於亞迪電官網（https:/ 查閱和下載。本報告備有繁體中和英版本，若本報告中英版本

5、有不致之處，請以繁體中版本為準。聯繫式若您對本報告或本公司ESG管理有任何疑問與建議，歡迎通過電郵BYDEIR與我們聯繫。2024年亞迪電可持續發展報告主席致辭主席致辭02持續完善公司治理結構，築牢合規經營底線。我們始終以規範治理爲基，以戰略標爲牽引，以投資者權益保障爲準則，構建多層次、全鏈條的合規管控與險防控機制，贏得市場、合作夥伴和社會公衆的廣泛信賴；同時，深度貫徹董事會監管框架與政策導向，把合規理念融到戰略決策各環節，持續優化權責清晰、協同效、監督有的治理架構，通過强化信息披露透明度與時效性，確保重事項全流程合規披露，有效維護投資者知情權和參與權。打造素養的才隊伍，加快企業質量發展。企業

6、的競爭歸根到底是才的競爭，才是公司最寶貴的財富。我們始終堅持以 以爲本 的資源針，尊重員權利，重視才培養，勵員技術創新，把才的健康成和才華的充分施展擺在公司發展的位，努爲員打造公平、公正、公開的作和發展環境。讓每位員在平等、尊重、快樂、包容、多元、健康的環境中成，是我們堅持做的事情。在世界百年變局和全球可持續發展持續深化的雙重背景下，電製造企業既臨技術新與市場競爭的壓，也肩負著推動綠轉型、踐社會責任的使命。作爲全球領先的電製造服務商，2024年，亞迪電積極把握市場機遇，將環境、社會和治理融企業戰略核和經營管理中，持續創新的技術和産品，實現企業質量發展和社會價值的共贏。只有積極承擔社會責任的企業