非银行金融行业资产管理系列报告:主动权益公募何以基业长青-210907(57页).pdf
2021-09-08
文档编号:50935
文档页数:57
文档大小:2.17MB
下载积分:VIP专享
文档格式:PDF
1、明星基金经理无疑给富达带来了巨大收益,强大的个人品牌是渠道端最好的营销手段。但是明星基金经理模式本身存在不稳定性。一是基金经理本人的业绩本身可能就是不可持续的,二是明星基金经理的接班人选也是问题。此外,基金的收益能否转化为客户的收益也是需要考虑的问题,大量资金流入往往滞后于优秀的业绩,而大额资金流入后超额收益可能更难捕捉,结果便是大量的客户收益弱于基金收益,麦哲伦基金便是典型案例。依赖明星基金模式的富达也表现出了更大的规模波动。与资本集团和普信相比,富达的主动权益类基金规模增长波动性明显更大。1971-2020 年富达、资本集团、普信三家公司的主动权益基金规模 CAGR 分别为 13.4%/1
2、3.4%/13.1%,差别相对较小,且均高于同期行业增速(按共同基金持有美股市值计为 12.3%)。但是三家公司的年增速标准差分别为 30.4%/19.5%/21.9%,倚重明星基金经理模式的富达波动性明显高于另外两家,而采用多元顾问制度的资本集团稳定性最佳。优势2:多元化经营富达成名于主动权益投资,但公司的业务远不止于此。回顾富达的发展史,货币基金、指数基金、养老 FOF、经纪业务、财富管理等多元业务在主动投资疲弱的阶段有效支撑了公司的发展。货币基金:富达是最早发明“T+0”货币基金的机构。美国首支货币基金储备金基金(Reserve Fund)发行于 1971 年。1974 年,富达推出富达





点击查看更多