中國聯通：2018年社會責任報告.pdf

1、中國聯合網絡通信（香港）股份有限公司香港皇后大道中99號中環中心75樓.hk社會責任報告建 設五 新聯通創 享 美 好 智 慧 生 活中國聯合網絡通信（香港）股份有限公司2018年社會責任報告中國聯合網絡通信（香港）股份有限公司HKEx:0762|NYSE:CHU04 董事長致辭06 走進中國聯通 專題一：06 風雨改革開放之路 專題二：07 縱深推進混改攻堅 專題三：08 全面深耕精準扶貧 專題四：11 打造 2022 智慧冬奧 專題五：13 服務一帶一路倡議15 企業文化15 發展戰略73 附錄73 關鍵績效74 公司榮譽75 社團組織75 報告說明75 指標索引78 意見反饋目錄新治理譜

2、寫國企改革新篇章 16完善公司治理結構 18合規運營履行職責 20深入推進反腐倡廉 21劃小改革強化激勵 21新動能培育創新發展新價值 52助力打造智慧產業 54發展智慧前瞻技術 58新基因強健轉型發展新根基 22注入互聯網優秀基因 24打造人才供給新格局 24建立激勵約束新機制 25支持員工可持續發展 25新生態共促外聯內通新發展 60攜手友商共同發展 62產業共贏譜寫新篇 62深化互聯網公司合作 64新運營開啟互聯網化新變革 30建設智慧精品網絡 32豐富智慧應用產品 34提升智慧服務水平 36維護安全網絡空間 39堅持綠色低碳發展 41惠民共享社會公益 46強管理規範踐行社會責任 66責

3、任戰略 68責任組織 69責任制度 70責任能力 71責任參與 71註：有關 企業管治報告，詳情請參閱2018年年報。預測性陳述本報告中所包含的某些陳述可能被視為美國1933年證券法（修訂案）第27條A款和美國1934年證券交易法（修訂案）第21條E款所界定的 預測性陳述。這些預測性陳述涉及已知和未知的風險、不確定性及其他因素，可能導致本公司的實際表現、財務狀況和經營業績與預測性陳述中所暗示的將來表現、財務狀況和經營業績有重大出入。此外，我們將不會更新這些預測性陳述。關於上述風險、不確定性和其他因素的詳細資料，請參見本公司最近報送美國證券交易委員會的20-F表年報和其他文件。04中國聯合網絡通

4、信（香港）股份有限公司董事長致辭2018 年是中國聯通發展改革取得突出成效、企業面貌發生顯著改變的一年。我們堅持新發展理念，深入實施聚焦創新合作戰略，全面推進 五新聯通建設，加快互聯網化運營轉型，縱深推進混合所有制改革，助力打好三大攻堅戰，在踐行經濟責任、社會責任、環境責任、海外責任上，爭做可持續發展的表率，為滿足人民日益增長的信息生活需求，引領美好智慧生活發展作出了新的貢獻。探索新治理，釋放制度紅利。我們堅持以可持續發展和追求綜合價值最大化為核心，縱深推進混合所有制改革，對企業運行體制機制進行系統性、整體性、重構性優化調整，着力推動治理體系和治理能力現代化。我們優化精簡組織機構，讓企業輕裝上

5、陣。激發微觀主體活力，全面推進全生產場景劃小改革，形成一支約 2 萬名的小 CEO隊伍，實現員工收入與其創造的價值同步增長，員工獲得感大幅提升。探索嚴重虧損的二級企業民營投資承包運營試點，雲南省分公司入選國有企業改革雙百行動計劃。我們肩負著探索建設中國特色現代國有企業制度的重要責任與使命。強健新基因，激發內在活力。我們樹立人才強、基因優、企業興的理念，持續抓好企業文化建設，不斷做強人才關鍵因子。弘揚勞模精神和工匠精神，表彰了 100 名集團級勞模，評選出 104 名中國聯通技術能手，實現企業文化宣貫的常態化，築牢興企根魂，挺起中國聯通的精神脊樑。建立人才區隔管理制度，實施418人才工程，通過U

6、才生、獵英、活水3 項計劃，創新人才增至 1.6 萬人。關心關愛員工生活，尊重維護員工合法權益，推進薪酬分配向一線傾斜、向價值創造領域傾斜，為員工辦實事、解難事，員工主人翁意識和幸福感持續提升。052018年社會責任報告構建新生態，實現融合共贏。我們積極踐行 合作共贏、協同發展的理念，重點構建合作生態圈，打造發展共同體。建立與戰略投資者深度合作生態圈，與54家互聯網企業進行客戶觸點合作，與阿里、騰訊、網宿科技分別成立雲粒智慧、雲景文旅、雲際智慧，深化資本合作。建立物聯網 平台+合作生態圈，組建物聯網產業聯盟，成立創新加速中心和孵化實驗室。建立終端合作生態圈，持續擴大六模全網通終端合作。建立5G