通達集團：2020環境、社會及管治報告.pdf

1、環境、社會及管治報告通達集團控股有限公司 環境、社會及管治報告20201環境、社會及管治報告關於本報告這是通達集團控股有限公司（通達 或 本公司，連同其附屬公司統稱為 本集團）環境、社會及管治（ESG）報告（報告）。本報告旨在向持份者披露本集團的可持續發展承諾、方針及表現。報告範圍及期間除非另有說明，本報告涵蓋本集團於二零二零年一月一日至二零二零年十二月三十一日期間（報告期）的核心業務，位於中國的主要生產基地，包括(i)手機外殼及精密零部件；(ii)智能電器外殼；(iii)家居及體育用品；及(iv)網通設備及其他。本集團的辦公室（分別位於香港、新加坡和韓國等）為支援性質，對本集團的整體業務收入

2、及可持續發展不構成重大影響，故不納入報告邊界，而香港集團總部亦從上一個報告年度的報告範圍中剔除。報告準則本報告乃根據香港聯合交易所有限公司（聯交所）頒布的 證券上市規則 附錄二十七 環境、社會及管治報告指引的披露要求而編製。查閱報告本報告具備中文及英文版本，可於本集團網站及聯交所網站查閱。本報告分為中、英文版本，若有歧義，請以中文版本為準。報告原則本報告編製過程中已採納環境、社會及管治報告指引內概述的報告原則（即重要性、量化、平衡及一致性）。有關我們對該等報告原則的應用，請參閱下表。原則報告原則的應用 重要性在編製本報告的過程中，我們進行了重要性評估，以確定對本集團及其主要持份者至關重要的重大

3、事項，然後針對性地收集和披露重大事項的相關資料。量化在可行情況下，以量化方式披露本集團的環境和社會關鍵績效指標。平衡本報告以公正的方式呈報本集團的環境、社會及管治表現，以確保讀者能合理客觀地評估相關表現。一致性除非另有說明，本報告的報告範圍（除報告範圍說明的香港集團總部外）與匯報方法與二零一九年大體一致，並在可行情況下披露年度對比數據。意見回饋我們非常重視持份者的寶貴意見，歡迎就我們的可持續發展報告及可持續發展表現提出意見。請通過電子郵件與我們分享您的看法：.hk。通達集團控股有限公司 環境、社會及管治報告20202環境、社會及管治報告主席致辭尊敬的持份者：於報告期內，二零一九冠狀病毒病（CO

4、VID-19）肆虐全球，商業、物流、社會及貿易活動大規模遭受打擊，導致經濟萎靡及消費疲軟。在環球經濟下滑及地緣政治格局依舊複雜多變的宏觀背景下，本集團不畏挑戰，成功穩固既有業務優勢，主營的手機業務受惠於客戶成長及市佔率提升，讓我們仍可發揮自身在技術及資源的雙向優勢下，業務表現仍然穩健發展。本集團持久的競爭力來自優秀的技術、產品、人才及企業管理。因此，今年對環境、社會及管治管理方向重點針對可持續發展至關重要的議題，包括環境保護、人才管理及培訓、產品質量、以及供應商管理。我們投入更多的管理資源，透過著重運營的每個細節來發掘價值。在技術和產品方面，本集團除了繼續提升研發能力，革新工藝技術，同時審時度

5、勢地提高生產規模，不斷完善製造管理流程和組織架構，加速推動自動化製造和檢測的進程，提升製造效率和產品質量。為使產品能夠滿足客戶及符合輸入國法律法規的要求，本集團持續優化供應鏈及供應渠道，使用的原材料均嚴格把關，並通過產品及安全認證，工廠獲得ISO能源管理認證。我們於年內更主動透過聘請獨立第三方機構，評估工廠排放及環境管理體系的有效性，確保處理程序符合標準，為今後持續完善環境績效奠下堅實的基礎。至於人才培育及企業管理，本集團不僅為僱員提供健康安全的工作環境，還通過員工溝通及培訓，支持及激發員工潛力，鼓勵員工向上流動，以吸引和保留人才，為本集團的持續發展提供保障。我們於年內更與兩家世界領先的諮詢公

6、司合作，通過一系列的組織架構優化及變革，以提升管理效率及生產效益，降低運營成本，提升各業務表現。二零二零年初COVID-19疫情爆發後，我們迅速領導各生產基地及研發中心及時制定防疫方案、消毒程序以及復工安排，力爭主要生產基地可於春節假期後盡快復工復產，同時嚴格落實各生產基地的防疫措施，在切實保障員工健康的前提下確保復工復產有序進行。每年的ESG報告都讓我們嚴格檢視自身對持續發展這一重要關鍵議題的管治成效。我們會不斷提升企業核心競爭力，密切把握市場動向，緊抓行業機遇，充分發揮自身優勢。同時，我們也會高度關注企業自身業務與環境、社會及管治的和諧發展。我們欲與各持份者攜手，不論是投資者、客戶、員工、