御德國際控股：二零二一年環境、社會及管治報告.pdf

1、Yu Tak International Holdings Limited御德國際控股有限公司(於百慕達註冊成立之有限公司)股份代號：8048Yu Tak International Holdings Limited御德國際控股有限公司環境、社會及管治報告2021御德國際控股有限公司 二零二一年環境、社會及管治報告1目錄2233444667710131314141617181920212223緒言董事會致辭ESG管理方法報告範圍報告框架報告期利益相關者參與重要性評估聯絡我們環境排放物資源使用環境及天然資源氣候變化社會僱傭常規職業健康與安全培訓與發展勞工準則供應鏈管理營運慣例道德規範及當地法律法

2、規社區投資香港聯合交易所有限公司 環境、社會及管治報告指引 內容索引環境、社會及管治報告御德國際控股有限公司 二零二一年環境、社會及管治報告2緒言御德國際控股有限公司（本公司）及其附屬公司（統稱 本集團）乃一間基地為香港及中華人民共和國（中國）的資訊科技產品及服務供應商以及珠寶批發商，涵蓋(i)開發、銷售及實施企業軟件產品、提供系統集成服務，及(ii)設計及銷售黃金和珠寶產品。為確立可持續發展的商業模式，本集團致力為股東、僱員、供應商、客戶及社區等主要利益相關者創造正面影響，並在企業盈利、地球環境及人類之間取得平衡。本環境、社會及管治報告（ESG報告）概述本集團截至二零二一年十二月三十一日止年

3、度（二零二一年）的環境、社會及管治（ESG）措施、計劃及績效，並展示其可持續發展承諾。董事會致辭本人謹代表董事會（董事會）欣然提呈本集團截至二零二一年十二月三十一日止年度的ESG報告。ESG報告展示本集團於僱傭與勞工常規、環境保護、營運慣例、社區、公共衛生及企業管治等與本集團業務及營運相關且重要的領域持續取得的成就及致力提升其於這些領域的可持續性表現。董事會全面負責本集團的ESG策略及報告，以及監督與管理其ESG相關風險。為加強管治ESG相關議題，本集團已成立ESG工作小組（工作小組），制定明確的職權範圍，當中載列董事會授予其權力，表明本集團對具透明度及問責性的可持續發展的承諾。工作小組負責收

4、集相關ESG數據，分析和識別本集團的ESG相關議題。工作小組亦就本集團的ESG策略評估及後續實施或修訂向董事會報告。截至二零二一年十二月三十一日止年度的ESG報告及ESG相關議題已獲董事會及工作小組審閱及確認。在本集團致力作為負責任企業公民承擔其社會責任的同時，本集團亦致力將營運對環境造成的影響降至最低，保障僱員的權利，為彼等提供持續發展的培訓，並創造一個安全健康的工作環境。此外，本集團相信確保嚴格的產品質量控制是成功的基礎。除遵守適用的規則及規例外，本集團亦通過評估供應商的環境和社會表現，維持高效的供應商管理。此外，本集團明瞭氣候變化正在對本集團經營所在的環境和社區造成迫在眉睫的影響。為了緩

5、和氣候變化，本集團已制定減低溫室氣體排放及能源消耗的目標。該等目標已獲董事會批准，而工作小組將每年檢討有關進展。此外，本集團已進行評估，以識別對本集團營運造成或可能造成影響的氣候相關議題，有助於本集團妥善管理氣候相關風險及機遇。代表董事會李霞女士主席香港二零二二年三月三十一日環境、社會及管治報告御德國際控股有限公司 二零二一年環境、社會及管治報告3ESG管理方法本集團致力將ESG考量融入日常營運及管理。為了有系統地管理ESG議題，本集團已成立由包括但不限於財務、行政及營運部門的相關部門員工組成的工作小組。董事會全面負責本集團的ESG管治、策略及報告，以及在工作小組的協助下監督與管理其ESG相關

6、議題。董事會亦確保ESG風險管理及內部監控機制的成效。董事會授權的工作小組負責收集相關ESG數據，識別和將本集團的ESG議題優先排序，討論和審閱本集團的ESG相關風險和機遇、政策、績效、目標和指標，以及編製ESG報告。工作小組定期向董事會作出報告。報告範圍本集團高級管理層根據重要性原則商討、識別及確認報告範圍，並考慮核心業務及主要收入來源。本ESG報告按照本集團年報的報告範圍並由董事會批准。ESG報告的範圍包括開發、銷售及實施企業軟件、提供系統集成及專業服務，以及設計及銷售黃金和珠寶產品。ESG報告涵蓋本集團位於香港、深圳、上海、台灣及馬來西亞的辦事處。本年度，本集團將報告範圍擴大至台灣及馬來