返回顶部
返回首页 会员充值 我的足迹 返回上一页

瑞丰新材:2022年半年度报告.PDF

2022-08-26
文档编号:335145
文档页数:154
文档大小:1.11MB
下载积分:VIP专享
文档格式:PDF

1、新乡市瑞丰新材料股份有限公司 2022 年半年度报告全文1证券代码:证券代码:300910证券简称:瑞丰新材证券简称:瑞丰新材公告编号:公告编号:2022-042新乡市瑞丰新材料股份有限公司新乡市瑞丰新材料股份有限公司2022 年半年度报告年半年度报告2022 年年 8 月月新乡市瑞丰新材料股份有限公司 2022 年半年度报告全文2第一节第一节 重要提示、目录和释义重要提示、目录和释义公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实、准确、完整,不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并承担的真实、准确、完整,不

2、存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。个别和连带的法律责任。公司负责人郭春萱、主管会计工作负责人尚庆春及会计机构负责人公司负责人郭春萱、主管会计工作负责人尚庆春及会计机构负责人(会计会计主管人员主管人员)郭玉娟声明:保证本半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。郭玉娟声明:保证本半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。本报告中涉及的未来发展的展望等前瞻性陈述,不构成公司对投资者的实本报告中涉及的未来发展的展望等前瞻性陈述,不构成公司对投资者的实质承诺,投资者及相关人士均应当对此保持足

3、够的风险认识,并且应当理解质承诺,投资者及相关人士均应当对此保持足够的风险认识,并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异,敬请广大投资者理性投资,注意风险。计划、预测与承诺之间的差异,敬请广大投资者理性投资,注意风险。公司在本半年度报告中详细阐述了未来可能发生的有关风险因素及对策,公司在本半年度报告中详细阐述了未来可能发生的有关风险因素及对策,详见详见“第三节第三节 管理层讨论与分析管理层讨论与分析”之之“十、公司面临的风险和应对措施十、公司面临的风险和应对措施”,敬请,敬请投资者予以关注。投资者予以关注。公司计划不派发现金红利,不送红股,不以公积金转增股本。公司计划不派发现金红利,不送红股,不

4、以公积金转增股本。新乡市瑞丰新材料股份有限公司 2022 年半年度报告全文3目录目录第一节第一节 重要提示、目录和释义重要提示、目录和释义.2第二节第二节 公司简介和主要财务指标公司简介和主要财务指标.7第三节第三节 管理层讨论与分析管理层讨论与分析.10第四节第四节 公司治理公司治理.29第五节第五节 环境和社会责任环境和社会责任.31第六节第六节 重要事项重要事项.38第七节第七节 股份变动及股东情况股份变动及股东情况.50第八节第八节 优先股相关情况优先股相关情况.55第九节第九节 债券相关情况债券相关情况.56第十节第十节 财务报告财务报告.57新乡市瑞丰新材料股份有限公司 2022

5、年半年度报告全文4备查文件目录备查文件目录公司 2022年半年度报告的备查文件包括:1、载有公司法定代表人签名的 2022年半年度报告全文的原件;2、载有公司负责人、主管会计工作负责人、会计机构负责人签名并盖章的财务报表;3、报告期内在中国证监会指定网站上公开披露过的所有文件的正本及公告原稿;4、其他备查文件。以上备查文件的备置地点:公司证券事务部新乡市瑞丰新材料股份有限公司 2022 年半年度报告全文5释义释义释义项指释义内容本公司/公司/瑞丰新材指新乡市瑞丰新材料股份有限公司瑞丰有限指新乡市瑞丰化工有限责任公司报告期指2022年半年度(2022年 1 月 1日至 2022年 6月 30日)

6、沈阳豪润达指沈阳豪润达添加剂有限公司沧州润孚指沧州润孚添加剂有限公司上海萱润指萱润(上海)化工科技有限公司河南润孚指河南润孚企业管理咨询有限公司瑞丰宏泰指新乡市瑞丰宏泰化工有限公司RICHFUL LUBE ADDITIVE(SINGAPORE)指RICHFUL LUBE ADDITIVE(SINGAPORE)PTE.LTD.A 股指境内上市人民币普通股中国证监会指中国证券监督管理委员会深交所/交易所指深圳证券交易所公司法指中华人民共和国公司法证券法指中华人民共和国证券法公司章程指新乡市瑞丰新材料股份有限公司章程上市规则指深圳证券交易所创业板股票上市规则规范运作指深圳证券交易所上市公司自律监管指

瑞丰新材:2022年半年度报告.PDF_第1页
瑞丰新材:2022年半年度报告.PDF_第2页
瑞丰新材:2022年半年度报告.PDF_第3页
瑞丰新材:2022年半年度报告.PDF_第4页
瑞丰新材:2022年半年度报告.PDF_第5页

点击查看更多